Entendendo os tipos básicos de desemprego

Se você já foi demitido, então você experimentou um dos tipos de desempregoque os economistas medem.Essas categorias são usadas para avaliar a saúde de uma economia – local, nacional ou internacional – observando quantas pessoas estão na força de trabalho. Os economistas usam esses dados para ajudar governos e empresas a lidar commudanças econômicas.

Naeconomia básica, o emprego está ligado aos salários. Se você está empregado, isso significa que você está disposto a trabalhar pelo salário que está sendo oferecido para fazer o trabalho que está fazendo. Se você está desempregado, isso significa que você é incapaz ou não está disposto a fazer o mesmo trabalho. Há duas maneiras de estar desempregado, segundo economistas.

• Desemprego voluntárioocorre quando uma pessoa está desempregada por escolha, e não pela falta de oportunidades de emprego. Deixar o seu emprego porque acabou de ganhar na loteria e não precisa mais de um salário fixo é um exemplo de desemprego voluntário.
• O desemprego involuntárioocorre quando uma pessoa está disposta e capaz de trabalhar por um determinado salário, mas não consegue encontrar um emprego. Demissões corporativas após uma fusão ou uma desaceleração da economia são dois exemplos de desemprego involuntário.

Os economistas estão interessados ​​principalmente no desemprego involuntário porque os ajuda a avaliar o mercado de trabalho em geral. Eles dividem o desemprego involuntário em três categorias.

O desemprego friccional é o tempo que um trabalhador passa entre os empregos. Exemplos disso incluem um desenvolvedorfreelancercujo contrato terminou (sem outro show), um recém-graduado buscando seu primeiro emprego ou uma mãe retornando ao mercado de trabalho depois de criar uma família. Em cada um desses casos, será necessário tempo e recursos (atrito) para essa pessoa encontrar um novo emprego.

Embora o desemprego friccional seja geralmente considerado de curto prazo, pode não ser tão breve. Isto é especialmente verdadeiro para pessoas novas na força de trabalho que não têm experiência recente ou conexões profissionais. Em geral, no entanto, os economistas consideram esse tipo de desemprego como um sinal de um mercado de trabalho saudável, desde que seja baixo; Isso significa que as pessoas que procuram trabalho estão tendo um tempo bastante fácil para encontrá-lo.

O desemprego cíclico ocorre durante desacelerações nociclo de negócios,quando a demanda por bens e serviços diminui e as empresas respondem cortando a produção e demitindo funcionários. Quando isso acontece, há mais trabalhadores do que empregos disponíveis; o desemprego é o resultado.

Os economistas usam isso para avaliar a saúde de toda uma economia ou grandes setores de uma. O desemprego cíclico pode ser de curto prazo, durando apenas algumas semanas para algumas pessoas, ou a longo prazo. Tudo depende do grau de recessão econômica e das indústrias mais afetadas. Os economistas geralmente se concentram em abordar as causas profundas das recessões econômicas, em vez de corrigir o próprio desemprego cíclico.

O desemprego estrutural é o tipo mais grave de desemprego porque aponta para mudanças sísmicas em uma economia. Ocorre quando uma pessoa está pronta e disposta a trabalhar, mas não consegue encontrar emprego porque nenhuma está disponível ou não possui as habilidades para ser contratada para os empregos que existem. Muitas vezes, essas pessoas podem ficar desempregadas por meses ou anos e podem abandonar totalmente a força de trabalho.

Esse tipo de desemprego pode ser causado pela automação que elimina um trabalho ocupado por uma pessoa, como quando um soldador em uma linha de montagem é substituído por um robô. Também pode ser causado pelo colapso ou declínio de uma indústria importante devido àglobalização,pois os empregos são enviados para o exterior em busca de menores custos trabalhistas. Nos anos 60, por exemplo, cerca de 98% dos sapatos vendidos nos EUA eram fabricados nos Estados Unidos. Hoje, esse número está mais próximo de 10%.

O desemprego sazonal ocorre quando a demanda por trabalhadores varia ao longo do ano. Pode ser pensado como uma forma de desemprego estrutural, porque as competências dos trabalhadores sazonais não são necessárias em determinados mercados de trabalho durante pelo menos uma parte do ano.

O mercado de construção em climas do norte depende da estação de uma maneira que não acontece em climas mais quentes, por exemplo. O desemprego sazonal é visto como menos problemático do que o desemprego estrutural regular, principalmente porque a demanda por habilidades sazonais não desapareceu para sempre e ressurge em um padrão bastante previsível.